20 oktober 2016

Ondernemerschap voor niet-ondernemers

Cultuurgroei gaat niet vanzelf. Een ondernemende werkstijl binnen organisaties wordt steeds belangrijker, juist ook in loondienstbetrekkingen. Deze driedaagse workshop bereid niet voor op het oprichten van een eigen bedrijf, maar richt zich juist op de interne samenwerking en rendementsverhoging door een ondernemende attitude bij de medewerkers. Het gaat hierbij om gedrag en vaardigheden met een vertaalslag naar de dagelijkse praktijk in de organisatie.

Bekijk hier de modules ...


24 oktober 2018

Course 'Coaching for Senior Professionals'

The registration for the course "The added value of coaching" will again be possible again in 2019!

Senior professionals have the desire to be informed about coaching and their strength in order to expand and supplement their advisory package. For corporate counselors and counselors with a wealth of service, the importance of a piece of paper for a training is already over and landed in life and actually already "unconsciously competent"

This course has a dual goal:

  1. Knowledge expansion of the coaching course to supplement and deepen professionalism for guidance programs.
  2. Using casualty to gain insight into, gaining knowledge of and experience how coaching as an additional skill is powerful, is to guide people in finding their key to development, both personal and in a business environment.

For this purpose, we use the Competence Framework for the Senior Practitioner Coach of NOBCO-EMCC. We provide a workbook and a textbook.

This course will be awarded by the NOBCO-EMCC with 6 PE points.

Login or info can be completely free and without obligation!

 

 

 


01 april 2015

Co-operation with Yellow Wings

Rob van Viegen of Yellow Wings and Chris Laarman of Valebo! have made a startup after the summer of 2015 after they agreed to offer a joint communication training. Our metaphor: fly! After the tryouts we are all ready!

An airplane to improve team communication?

State of the art communication in the cockpit is vital; Pilots must understand each other with a minimum number of words, each message may be for one explanation only, and there are many messages in a very short time. In addition, one of them also has to talk to the air traffic controller, with noise on the radio and other devices that also want to say something so you only have seconds to ask or share something. How do you do that? That is a good idea and that way of communicating is the most effective way to bring about practical actions, and everyone understands what he's doing! And of course you have to do all kinds of other actions at the same time in the cockpit ...... ..

Yellow Wings, of course, provides this training in an appropriate environment; A lifelike and fully operational cockpit of a Boeing 737! You learn yourself and know each other at 250 miles per hour in 6 roles, three in the cockpit and three at the radar station. An intensive and sometimes hilarious 'serious game' for teams who want to know more about each other's work and who want to communicate and interact more smarterly. The most exciting communication training you've ever done!

Everything is communication

You may know it: the jungle of signs along the highways, routes, redirects, rules deviations. An excess of information through the media. The air traffic controller only has his voice and can not use body language. If a pilot and traffic manager can see each other during the performance of their work, something goes wrong. Body language is usually considered indispensable for proper communication.

You can feel that everything comes down to you: but then you're on the wrong road half.

And .... Do we really do what is being said? Do we understand all the information that comes to us or do we feel like? How does it happen that others do not do what you say, "I've been clear?" Or is there something wrong with the "wavelength"?

"I've had all the communication skills already. I do not surprise them anymore ...! "Oh no?

In our communication course, Yellow Wings and Valebo combine! Theory and practice: confrontationally fiercely and humorously clear! We break through the communication walls and keep the noise barrier of unmistakable communication.

Subscribe here or ask for information:



17 september 2016

Business Positioning System more than a game!

Many years ago, Valebo! created the so-called QuinnQuiz, based on Robert E. Quinn's thinking, has been developed to portray current and desired organization. This creates more awareness about the organization's capabilities by establishing bridging targets. In the meantime, we shared this with the Quinn Association, whose members have significantly improved the game, especially in terms of content and design.

Read more >>


17 september 2016

Quinn leading to organizational development

Valebo! has been a member of the Quinn Association for many years. The value model of Robert E. Quinn has proven good services for organizational development for decades. 'Internal' competes with 'External' and 'Innovative' can sometimes be badly related to 'manageability'.

Read more at the Quinn Association website.

 


24 oktober 2018

Training Entrepreneurship for Coaches

How to run a succesful coaching practice?

During my years of treasurership of the Stichting Nederlandse Orde van Beroepscoaches, I have been able to (and even had to) watch a lot in the financial kitchens of fellow professional coaches. Claims from starters confirm the feeling that there is a need to acquire knowledge about entrepreneurship, especially by non-entrepreneurs. Coaches and trainers are not put in the cradle as an entrepreneur. We coaches can be so filled with the content of our profession that we simply forget that we are (also) an entrepreneur.

Lees verder >>


23 maart 2014

Trots op mijn billboard

Mijn nieuwe billboard blijft enkele weken duidelijk in zicht vanaf de N470.

Banner_13.jpg


10 maart 2014

Over boeken en coaching

Behalve mijn eigen boek 'Ondernemerschap voor coaches' zijn bij Uitgeverij Boom/Nelissen in Amsterdam veel interessante coachboeken te vinden. Het is echt zaak goed bij te blijven als coach! Lees hier mijn blog.

BoekenBoom.jpg


28 januari 2014

Met de 'achterblijvers' weer vooruit!

Ontslag van medewerkers is netjes geregeld …. maar wat doen we met de achterblijvers?

Aan de hand van een speciaal ontwikkeld model wordt het zgn. ‘survivor syndrome’ nader verklaard. Wij verschaffen aan leidinggegevenden en HR functionarissen inzicht in houding en gedrag van achterblijvers na een ontslagronde waarbij zij goede collega’s zijn kwijtgeraakt, soms na vele jaren samenwerken. De cursus biedt naast inzicht ook oplossingen om daarmee in de eigen organisatie aan de slag te kunnen.

Aan het eind van deze cursus heeft u inzicht hoe achterblijvers na een ontslagronde denken en werken, heeft u inzicht in het herstellen van betrokkenheid bij achterblijvers, en last but not least gaat u naar huis met een plan voor uw eigen onderneming.

Lees meer >>


05 oktober 2013

Cursus Mens en Project gaat weer van start

Onze unieke tweedaagse cursus over het gedrag van mensen in projecten en het aansturen ervan is ontwikkeld voor projectleiders in de life science industrie. Aan het eind van beide cursusdagen hebben projecteleiders goed inzicht in organisatiecultuur en hun eigen positie daarin middels een individueel cultuurassessment. Hierdoor zijn verschillen in gedrag en cultuur tussen leden van een staande organisatie  en van de projectorganisatie beter naar waarde in te schatten ten behoeve van een soepel en succesvol projectmanagement. Hou deze site in de gaten voor de eerste datum in 2014!

Lees meer>


27 september 2013

Basisopleiding voor interne coaches en mentoren

Begin 2014 start een vijfdaagse basisopleiding voor coaches en mentoren die in loondienstbetrekking mentor/coach zijn voor collega's. In deze relatie spelen hiërarchie en de relatie tussen mentor/coach en zijn collega-coachee een rol. De benodigde kennis en vaardigheden van de interne mentor/coach zijn echter wel gelijk aan die van externe coaches. Voor meer informatie en aanmelding zie Basisopleiding Interne Coaching & Mentoring.


29 mei 2013

Een nieuw kantoor

Op woensdag 1 mei 2013, een zonnige Dag van de Arbeid, hoe toepasselijk, is de handtekening gezet onder het huurcontract voor ons nieuwe kantoor. Chris Laarman ondertekende het huurcontract met Dave Koster van ShareBiz. Inmiddels was Valebo! toe aan een ander kantoor met een behoorlijke uitstraling en dat hebben we gevonden aan het Koraalrood 153 in Zoetermeer. In mei zijn wij definitef verhuisd en hebben inmiddels een warm welkom in een fijne werkomgeving te pakken.

Handdruk-sharebiz.png


27 september 2013

Het boek ligt bijna in de winkel!

Toen mij in januari door de uitgever werd gevraagd een boek te schrijven over ondernemerschap voor coaches wist ik nog niet dat dit een enerverend en energie gevend proces zou worden. Immers, ik had nog niet eerder in deze zin en in deze omvang geschreven. Ondernemerschap voor coaches is een nog weinig onderzocht gebied omdat het onderzoeken van het opzetten van een eigen coachpraktijk bij nagenoeg alle coaches vooral uitmondt in het op poten zetten van coachmodellen en gesprekstechnieken. Boekhouding is voor de meeste coaches niet de grootste hobby. Administratie jagh. In deze gids voor een succesvolle coachpraktijk ga ik daar juist wel op in.

Nadat alle hoofdstukken in concept gereed zijn gekomen en ter redactie opgestuurd zijn, is nu ook de laatste klus geklaard: het aanbrengen van alle verbeteringen en het samenvoegen van de hoofdstukken tot één document. De titel wordt 'Ondernemerschap voor coaches' en is een gids voor een succesvolle beroepspraktijk. Zeer binenkort zal het boek in de boekwinkels liggen. Inmiddels is het al te vinden op BOL en Managementboek. Trots op mijn eersteling!

Kaft_Manuscript.png

 

 


26 februari 2013

Vernieuwde website klaar voor toekomst

Onze geheel vernieuwde website is gereed. U kijkt ernaar! Met gepaste trots melden de teamleden van Valebo! zich paraat.

Kijk bij Oplossingen welke diensten wij bieden en bij Bestellen als u een cursusfilm of spel wilt aanschaffen. Ook verzorgen wij maatwerk op aanvraag aan ons allround team.

 


18 augustus 2011

Convenant Duurzaam Zoetermeer

Donderdag 18 augustus 2011 ondertekende Chris Laarman voor Valebo! het Convenant Duurzaam Zoetermeer met de gemeente Zoetermeer. Op initiatief van de Open Design Garage waren de huurders van de Open design Garage bereid samen met wethouder Hans Haring hun handtekening te zetten. Wij geven hiermee aan duurzaam te willen ondernemen.

Wij gaan met elkaar de komende tijd aandacht geven aan:

  • Energie
    • Voorkomen van energievraag (o.a. door educatie/informatie naar werknemers)
    • Participeren denktank bedrijfsleven
  • Mobiliteit
    • Frequente controle bandenspanning wagenpark
    • Invoeren cursus nieuwe rijden
  • Duurzaam inkopen
    • Beschikbaar stellen niet meer gebruikte kantoormiddelen
    • Duurzaamheid als afwegings criteria verankeren in alle stappen van inkoopproces
  • Groen & water

 


01 april 2015

Interactieve cursussen via internet

Valebo! is ingericht voor het aanbieden van interactieve cursussen. Via internet wordt verbinding gelegd met ons kenniscentrum. WebEx van Cisco is de omgeving waarin we werken.

Naast e-coaching (zowel individueel als in teams) zijn inmiddels diverse cursus-series beschikbaar.



01 april 2015

Valebo! preferred supplier to Vijverberg Advisory Group

Vijverberg Advisory Group has also chosen Valebo! again this year! As a provider of training and training. De Vijverberg consultants are specialists in the field of project management, claim consultancy, mediation, arbitration and crisis management on projects. They are familiar with the latest trends in time and money on projects and support the 'hard' skills with organizational advice and training. Valebo! offers additional training in the 'soft' area: behavior and leadership.