Wij bieden bedrijfsoplossingen voor:
Leiderschapsontwikkeling
Cultuur
Afstandsleren
Begeleidingsvormen
E-Assessments
Onze managementgames en simulaties
Leiderschapsprogramma's
- Het ontwikkelen van visie en missie voor de organisatie
- Het schrijven van beleidsplannen en het doen van vooronderzoek daarvoor binnen het werkgebied van begeleidingskunde en leiderschapsontwikkeling
- Het begeleiden van en het doen van vooronderzoek voor de opzet van competentiemanagement in het licht van gewenste leiderschapsontwikkeling
- Het vormgeven en opzetten van (beleid voor) management development met speciale aandacht voor de gewenste leiderschapsstijl in de nieuwe bedrijfscultuur
- Programmamanagement en trainingen voor MD-trajecten
- Het uitvoeren van behoefte-inventarisaties bijvoorbeeld ten behoeve van opleidingsjaarplanningen en management development
- Het inrichten van development- of assessment centres, speciaal in het kader van management- en leiderschapsontwikkeling
- Training bij het inrichten en uitvoeren van intervisie
- Training in en toepassing van vigerende leiderschapsmodellen in de eigen organisatie
Cultuurontwikkelingsprogramma's
- Het op basis van programma- of projectmanagement aanzetten tot denken over en implementeren van Waarden en Normen op basis van visie, missie en strategie van de onderneming van de klant, waarbij de nadruk ligt op het zelfstandig, bedrijfsmatig en vooral ethisch handelen van de leden van die onderneming
- Het analyseren en doen van aanbevelingen over de in de onderneming heersende bedrijfscultuur en subculturen, opdat een cultuuraanpassing van de bedrijfscultuur kan worden ingezet als medebepalende factor voor de vergroting van de bedrijfsresultaten, inclusief ondersteunende trainingen en begeleidingstrajecten
- Het inrichten en uitvoeren van (maatwerk-) cultuurscans, bijvoorbeeld in relatie met het opstellen van ethische gedragcodes
- Maatwerk gebaseerd op surveys
- Introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers
Onze begeleiding voor afstandsleren
- Het vormgeven en opzetten van (kennis-) toetssystemen, hetzij electronisch/digitaal hetzij in de vorm van portfolio-analyse
- Begeleiding van (vooronderzoek voor) projecten voor computerondersteund leren, webbased learning en e-learning, en storyboarding daarvoor
Onze begeleidingsinspanningen
- Het uitvoeren van leer- en coachtrajecten, zowel individueel als in teamverband
- Het geven van pedagogisch-didactisch advies bij het ontwerpen van trainingen en (digitale) leer- en coachtrajecten
- Het samenstellen en ontwerpen van maatwerk-leerhulpmiddelen
- Begeleiding van individuele coaching- en counselingtrajecten en adviseren bij het opzetten van persoonlijke ontwikkelingsplannen op basis van (psychotechnisch) onderzoek
- Adviseren bij het opzetten van een nieuwe opleidingsafdeling in groeiende organisaties die behoefte krijgen aan een interne opleidingsfunctie
- Het inrichten van outplacementtrajecten, loopbaanbegeleiding en beleid inzake mobiliteit
- Het ontwerpen en inrichten van bedrijfssimulaties, bijvoorbeeld voor potentieel-leidinggevenden
- Het ontwikkelen en opzetten van een intervisie werkgroep voor deskundigheidsbevordering. Afhankelijk van de behoefte wordt een type intervisie gekozen en op maat uitgewerkt. Bij behoefte is veel meer dan gedacht van (professionele) collega's te leren.
Ons aanbod van e-assessments en e-coaching
- Loopbaanscan
- Verminderd cultuurgevoelig testprogramma
- Cognitief vermogen
- Selectie HBO-WO testprogramma
- 4 persoonlijkheidsvragenlijsten (o.a. werkgerelateerd, talenten, flexibiliteit)
- 5 vragenlijsten carrière en ontwikkeling (o.a. teamrollen, mobiliteit, carrièrewaarden, Quinn managementrollen en leiderschapscompetenties)
- 7 multimediale testen (o.a. communicatie, situationeel leidinggeven en commercieel)
- 12 uiteenlopende capaciteitentests (o.a. cijferreeksen, verbale en non-verbale analogieën, figuren en mozaïeken, stroomdiagrammen, woorden en zinnen, logisch redeneren)
- 360 graden feedback en uiteenlopende competentiemetingen (o.a. maatwerk)
- Values Assessments beschikbaar voor cultuurmetingen, zowel voor individuen, groepen als gehele organisaties, Corporate Transformation Tools™
Onze managementgames en simulaties
- MYRON Training & Simulation™, een imaginair bedrijf opbouwen met name door potentieel leidinggevenden; input van en verankering in de eigen organisatie essentieel;
- Dialogues©, een bordspel voor leidinggevenden voor het bespreekbaar maken van paradoxen en dilemma's die leidinggevenden ervaren; verschillende varianten voor verschillende doelgroepen beschikbaar;
- Company's Archipelago©, een bordspel in een imaginaire eilandenarchipel om cultuurelementen bespreekbaar te maken; op een niet-bedreigende wijze, positief en oplossingsgericht communiceren;
- QuinnQuiz©, een bordspel voor het bespreekbaar maken van competenties in verschillende lagen van de onderneming, voor organisaties die beginnen met nadenken over competenties; gebaseerd op leiderschapsmodel van Quinn.
- Galleon Games™ is een ééndaagse managementsimulatie voor teamvorming in organisaties voor medewerkers en managers. Aan het eind van de imaginaire ontdekkingsreis over de ‘Golf van Ontdekkingen’ hebben de deelnemers aan Galleon Games™ ‘nieuw voedsel voor de samenwerking’ en ‘communicatie-rijkdommen’ vergaard.
